- Список выполненных проектов и достижений
- Данные о перевыполнении планов и KPI
- Отзывы клиентов и коллег о вашей работе
| Уровень зарплат | Средние показатели по вашей должности в регионе |
| Спрос на специалистов | Анализ вакансий с аналогичными требованиями |
- После успешного завершения важного проекта
- В период подведения итогов квартала/года
- При положительных финансовых результатах компании
- После получения дополнительного образования
- Начните с благодарности за имеющиеся возможности
- Представьте конкретные результаты вашей работы
- Обоснуйте запрос рыночными данными
- Предложите варианты взаимовыгодных условий
- Сохраняйте профессиональный тон
| Рост ответственности | Вы взяли на себя дополнительные обязанности |
| Повышение квалификации | Получение новых навыков и сертификатов |
| Экономический вклад | Конкретные цифры вашего вклада в прибыль |
- Разовую премию за особые достижения
- Пересмотр через определенный срок
- Дополнительные бонусы и льготы
- Гибкий график или удаленную работу
- Вежливо попросите объяснить причины
- Уточните, какие условия нужно выполнить
- Предложите план развития для будущего повышения
- Запросите срок следующего рассмотрения вопроса
| Ультиматумы | Угрозы увольнением без альтернатив |
| Сравнения | Жалобы, что коллеги получают больше |
| Личные проблемы | Обоснование запроса личными финансовыми трудностями |
- Зафиксируйте договоренности документально
- Выполняйте взятые обязательства
- Продолжайте демонстрировать высокие результаты
- Подготовьтесь к следующим переговорам
Успешные переговоры о повышении зарплаты строятся на конкретных достижениях, рыночных данных и профессиональном подходе. Демонстрируя свою ценность для компании и предлагая взаимовыгодные условия, вы увеличиваете шансы на положительное решение.
