Дебетовые и зарплатные карты являются платежными инструментами, но имеют существенные различия в функционале и условиях обслуживания. Рассмотрим их ключевые отличия.
Содержание
Основные различия между картами
| Критерий | Дебетовая карта | Зарплатная карта |
| Цель выпуска | Личное использование | Получение заработной платы |
| Инициатор выпуска | Физическое лицо | Работодатель |
| Тарифы | Стандартные банковские | Корпоративные (льготные) |
| Дополнительные услуги | По выбору клиента | Определяются работодателем |
Особенности зарплатных карт
- Выпускаются в рамках зарплатного проекта
- Часто имеют льготное обслуживание
- Могут быть привязаны к корпоративным программам
- Обычно не требуют минимального остатка
- Автоматическое зачисление зарплаты
Преимущества дебетовых карт
- Широкий выбор тарифных планов
- Возможность подключения дополнительных услуг
- Гибкие условия кэшбэка
- Независимость от работодателя
- Разнообразие программ лояльности
Сравнение функционала
| Функция | Дебетовая карта | Зарплатная карта |
| Интернет-банк | Полный доступ | Ограниченный доступ |
| Снятие наличных | Лимиты по тарифу | Часто без комиссии |
| Кредитный лимит | Возможен овердрафт | Редко предусмотрен |
Что выбрать
- Для получения зарплаты - зарплатную карту
- Для личных накоплений - дебетовую карту
- Для повседневных расходов можно использовать обе
- При увольнении зарплатная карта становится обычной дебетовой
Важные нюансы
- Зарплатная карта остается собственностью банка
- При смене работы карта может быть заблокирована
- Дебетовая карта может быть перевыпущена в любой момент
- Некоторые банки предлагают совмещенные продукты
